상대방 칭찬하기 7가지 비결

칭찬하는 법 : 예시

 

칭찬은 상대방에게 용기와 신념과 새로운 기회를 주는것입니다.

특히 사람은 누구에게나 장점이 있고 강점이 있습니다.

이것을 바꾸어 보면 약점이고 단점이 될수 있는 것입니다.

그러나 우리 사회는 칭찬이 인색한 점이 많이 있습니다.

그래서 칭찬은 인간 관계를 위한 중요한 비결이 될 것입니다.

 

- 말이 많은 사람은 ... 사교성이 많은 사람이다

- 고집이 쎈 사람은 ... 주관과 소신이 뚜렷한 사람이다.

- 아부하는 사람은 ... 애교가 있는 사람이다.

- 나서서 설치는 사람은 ... 적극적인 사람이다.

- 신경질적인 사람은 ... 샤프한 사람이다.

- 무식한 사람은 ... 터프한 사람이다. 

 

사람의 평가는 동전의 양면과 같습니다.

어떠한 면을 보느냐에 따라서 사람을 완전 다르게 볼수 있지요

주변 사람들에게 용기와 신념을 주는 칭찬을 많이 하도록 합시다. 

 

 

칭찬하는 법 : 비결

 

칭찬은 일상생활의 일부분이 될때 칭찬하는 본인에게도 도움이 되는 일이 됩니다.

칭찬하는 7가지 비결을 소개합니다.

 

1. 꼬집어 사실을 칭찬하라.

 

우리는 칭찬에 어색한 점이 많이 있습니다.

그런데 칭찬도 할때와 하지 않을때가 있습니다.

그 중에서도 "있는 사실을 있는 그대로 칭찬"하는 것입니다.

없는 사실을 칭찬하거나 과잉 칭찬을 하면 오히려 상대에게 불쾌감을 줄 수 있습니다.

 

2. 그 즉시 칭찬하라.

 

시간이 지난 다음에 칭찬을 하게 되면 그 효과는 반감하기 마련입니다.

있는 사실을 "그 즉시에 칭찬" 하는 것입니다.

만약 일주일 전 있던 무엇에 대한 칭찬을 지금 하게 된다면

그 칭찬은 이미 효과를 상실한 상태가 되버리는 것입니다.

 

3. 일반적인 것 말고 특정한 상황을 칭찬하라.

 

"칭찬을 들어도 될것인지는 본인이 안다."

이말은 칭찬을 들어도 일반적이고 일상적인 칭찬에 대한것은

그만큼의 감흥이 오질 않는다는 것입니다.

예를 들어 만일 당신이 열심히 출근하니 멋진 사람이다 라고 한다면

그 칭찬이 얼마나 효과를 볼것인가?

일반적이고 일상적인것 보다는 그사람의 특정하고 특별한 상황을 칭찬하는 것이 중요합니다.

 

4. 여러사람에게 공개적으로 칭찬하라.

 

당사자에게만 칭찬을 해서 얻는 효과가 100이라면

다른 사람들 앞에서 칭찬을 하게 되면 그 효과는 10배가 됩니다.

그래서 칭찬할 일이 생기면 가능한 "여러 사람에게 공개적으로"

하는 것이 바람직합니다. 

 

5. 다른사람과 비교하지 말라.

 

땡자는 이런점이 부족한데 빵구는 그런점이 칭찬할만 하구나

라는 칭찬을 들으면 어떻게 되겠는가?

오히려 그 칭찬을 함으로써

"당사자를 당황하게 하거나 난처하게 하는 경우"를 만들수도 있습니다.

 

6. 칭찬 후에는 즉시 보상하라.

 

말로만 하는 칭찬 누구는 못하나? 라고 한다면 어떻게 되겠습니까?

"칭찬 후에는 즉시 보상" 하는 노력이 필요합니다.

하나못해 악수를 하거나 등을 두들겨주는

행위도 보상의 일부가 될수 있음을 알아둡시다.

 

7. 칭찬한 것을 기억하라.

 

만일 칭찬을 받은 당사자에게 같은 일에 대한 칭찬을

반복적으로 한다면

받는 당사자는 몇번의 반복적인 칭찬을 의심하게 됩니다.

또한 비슷한 일에 대한 꾸지람을 하였을때에도

언제 어디서 무엇을 잘하였는데 이번에는 실수를 한것 같다라는

표현으로 한다면 효가는 배가 됩니다.

칭찬을 들은 사람은 반드시 그 일을 기억하기 때문입니다.

 

 

[펌]